Diretores e líderes de projetos que atuam hoje na Cardan começaram exatamente como você: um estudante cheio de vontade de aprender que deu o primeiro passo aqui entrando em nosso programa de estágio em Engenharia.
Agora, estamos abrindo as portas para o programa de estágio 2025, e se você está querendo construir uma carreira na área, este pode ser o seu momento.
Com mais de 40 anos de experiência em obras civis industriais e edificações, somos reconhecidos pela eficiência dos projetos, pelo compromisso com a qualidade, sustentabilidade, segurança do trabalho e, acima de tudo, pelo investimento em pessoas.
Na Cardan Engenharia e Construções S.A, a gente acredita que construir grandes obras começa com a formação de grandes profissionais.
Preparamos este manual para explicar a duração, as oportunidades, a seleção, os critérios e os setores de atuação para os candidatos do nosso programa de estagiários.
Confira e entenda como fazer parte do nosso time!
O que é o programa de estágio da Cardan Engenharia?
É uma iniciativa voltada para a formação de talentos, com objetivo de desenvolver novos engenheiros preparados para crescer dentro da nossa empresa e assumir posições no futuro.
Mais do que um programa de aprendizado, esse programa de estágio é um reflexo da nossa cultura organizacional. Na Cardan, temos orgulho de dizer que muitos dos nossos diretores, superintendentes e gerentes começaram suas carreiras aqui como estagiários.
A tradição de formação de lideranças nos mostrou o valor de investir em jovens talentos e nos inspirou, há mais de 5 anos, a formalizar o programa de estágio em nosso planejamento estratégico. Mas essa cultura de investir na formação e desenvolvimento de estagiários existe há mais de 15 anos na Cardan!
Criamos um processo para selecionar candidatos que, além de ter habilidades valorizadas na Engenharia, compartilhem dos nossos valores e estejam alinhados com a cultura organizacional da Cardan.
Buscamos com o nosso programa as pessoas que estejam prontas para abraçar esses desafios e que vejam no estágio uma oportunidade de aprender, crescer e se superar.
O objetivo da nossa equipe não é apenas preencher uma vaga, queremos formar profissionais que farão parte da nossa história.
Quais os diferenciais do programa de estágio na Cardan Engenharia?
O programa de estágio da Cardan Engenharia foi criado com um objetivo claro: formar novos engenheiros altamente capacitados, bem avaliados e prontos para crescer dentro da empresa.
Os estagiários entram sabendo que, em um primeiro momento, vão trabalhar no escritório e, depois, vão atuar diretamente na obra. Inclusive, o processo de seleção avalia o perfil nesse sentido.
Você já entra sabendo das possibilidades de carreira na empresa! Erica Falci, Superintendente de Recursos Humanos da Cardan, comenta sobre isso: “É muito motivador. Eles [os estagiários] entram já sabendo que, se se esforçarem e forem bem avaliados, têm sim uma possibilidade de carreira na Cardan”.
Os diferenciais do programa são:
Aproximação com o setor de orçamento
A passagem pelo setor de orçamentos de obras é um dos diferenciais mais estratégicos do programa, pois proporciona aos estagiários uma visão técnica e prática sobre o coração financeiro dos projetos de engenharia. Erica comenta como “tecnicamente, para a formação do engenheiro, poder passar por orçamento é importantíssimo na formação”.
Nesse ambiente, os futuros engenheiros têm a oportunidade de entender as etapas críticas de precificação, planejamento de recursos e análise de viabilidade econômica dos projetos.
Vivência prática nas obras
Durante as férias acadêmicas, os estagiários têm a oportunidade de visitar as obras e estar lado a lado com engenheiros experientes.
Aliás, esse é um dos principais objetivos do programa de estágio, conforme ressalta Erica: “Desde o processo de seleção, é dito aos estagiários que o objetivo é fazer carreira na Cardan. É estagiar no escritório e depois ir para a obra. […] Nosso objetivo de formação de estagiário é trabalhar em obra.”
Essa experiência in loco é enriquecedora. As obras da Cardan fazem uso de metodologias modernas, como o Lean Construction, que promove eficiência e redução de desperdícios, e ferramentas tecnológicas avançadas, como o BIM 4D, que integra planejamento e execução em um ambiente digital.
A combinação de teoria e prática coloca os estagiários em contato com o que há de mais inovador na engenharia. É uma oportunidade para ser introduzido aos desafios do mercado e para contribuir diretamente com os projetos da Cardan.
Clareza sobre as oportunidades de carreira
Acreditamos que a transparência sobre o futuro profissional é a base para engajar e motivar nossos talentos. Durante todo o programa, nossos supervisores se dedicam a mostrar que existem reais possibilidades de crescimento dentro da empresa.
Os estagiários são incentivados a enxergar o programa como o primeiro passo em uma jornada longa e promissora. Os talentos podem vislumbrar um futuro de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.
“O grande resultado é quando a gente tem um engenheiro formado, bem avaliado, em crescimento na empresa e assumindo posições no planejamento ou na produção. Esse é o sucesso do programa”, diz Erica Falci.
Desenvolvimento Humano
A Cardan Engenharia e Construções S.A. tem como diferencial não apenas a excelência técnica, mas também o compromisso genuíno com as pessoas.
Isso se reflete tanto na implementação de conceitos como os Canteiros de Obras Humanizados, que promovem o bem-estar e a sustentabilidade, quanto na valorização dos seus colaboradores, desde os estagiários até os engenheiros experientes.
Programas como o Show de Gestão reforçam essa abordagem, priorizando a segurança, a saúde, o meio ambiente e a eficiência em cada projeto.
Por meio de uma gestão à vista, a empresa fomenta uma cultura organizacional que integra metas claras, comunicação aberta e responsabilidade compartilhada, construindo um ambiente onde talentos podem crescer e se desenvolver.
Esse compromisso com o desenvolvimento humano também está no centro do programa de estágio da Cardan Engenharia, que vai além da formação técnica e prática ao oferecer uma jornada transformadora para jovens profissionais
Além disso, todas as obras da empresa incluem um compromisso social com as comunidades locais onde estão inseridas. Como parte desse processo, os estagiários são incentivados a participar de atividades que promovem sensibilidade social e engajamento comunitário, integrando essa vivência ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Erica Falci destaca o impacto desse cuidado:
“Além de se desenvolver em termos de alinhamento cultural da empresa e do conhecimento profissional, tem aquelas pessoas que vão se desenvolvendo pessoalmente, vão se soltando.”
Essa visão reforça o compromisso da Cardan não apenas com a entrega de projetos de excelência, mas com a formação de profissionais que integram valores, técnica e humanidade em tudo o que fazem.
Como o programa de estágio é estruturado?
A seguir, explicamos como cada etapa do programa foi desenhada para garantir o desenvolvimento técnico e comportamental dos estagiários.
Setores de atuação
Os estagiários são alocados em dois setores estratégicos: orçamento e engenharia. Essas áreas foram escolhidas por serem importantes para o desenvolvimento de habilidades fundamentais na profissão de engenheiro civil.
No setor de orçamento, os participantes aprendem a lidar com planejamento financeiro e análise de custos, enquanto, no setor de engenharia, eles ganham experiência prática na execução e supervisão de projetos.
Duração e avaliação semestral
O contrato de estágio tem duração inicial de 6 meses, com a possibilidade de renovação baseada no desempenho. A cada semestre, o estagiário passa por uma avaliação criteriosa conduzida pelos supervisores do setor onde está alocado.
Esse processo analisa o progresso técnico, o alinhamento com a cultura da Cardan e a capacidade de adaptação aos desafios. Caso o desempenho seja satisfatório, o contrato é renovado.
Processo seletivo
A seleção dos estagiários é feita por meio de um processo para identificar os candidatos mais alinhados ao perfil da nossa empresa. Ele inclui:
- entrevista inicial com o RH;
- prova de matemática;
- teste psicológico;
- entrevista técnica.
Trajetória de crescimento dentro da empresa
Após 2 anos de estágio, os participantes que completam o programa com sucesso são contratados como auxiliares técnicos de engenharia.
Todos os anos, duas vagas de auxiliar técnico são preenchidas exclusivamente por ex-estagiários, reforçando o compromisso da Cardan com o crescimento interno.
Ao concluírem a graduação, os auxiliares técnicos são promovidos a analistas de engenharia, uma posição em que permanecem em treinamento contínuo para aprofundar suas competências técnicas e gerenciais.
Com base em seu desempenho e avaliações, os analistas são promovidos para assumir projetos como engenheiros civis e liderar iniciativas na empresa.
Histórias de sucesso: Marcelo Filho, ex-estagiário, hoje Analista de Engenharia na Cardan
O programa de estágio da Cardan Engenharia é uma verdadeira porta de entrada para uma carreira sólida no setor. Marcelo Filho, que iniciou sua trajetória na empresa como estagiário e hoje atua como Analista de Engenharia, compartilha sua experiência.
Atualmente, Marcelo desempenha um papel fundamental como responsável pelo controle de custos na obra 306, onde gerencia aspectos críticos para o sucesso do projeto.
“Minha função principal é gerenciar os custos da obra, verificando o que está sendo gasto, o que será necessário nos próximos meses e como isso se alinha à receita esperada”, explica Marcelo.
Ele também é responsável por preparar apresentações mensais para a diretoria, detalhando resultados e previsões financeiras, além de apoiar demandas de planejamento, como a análise de cronogramas e a identificação de possíveis ajustes necessários.
A experiência no programa de estágio foi essencial para seu desempenho atual: “O aprendizado no setor de orçamento foi um divisor de águas. O software que usamos aqui na obra é o mesmo que aprendi a manusear durante o estágio. Isso me deu uma vantagem enorme, porque já cheguei preparado”.
Marcelo também reconhece o diferencial da Cardan em oferecer uma formação abrangente: “A empresa dá ao estagiário a oportunidade de interagir com diferentes áreas, desde o planejamento e orçamento até a gestão de obras. Isso ajuda a entender os processos de forma integrada e a desenvolver uma visão ampla como profissional”.
Ao refletir sobre a cultura de trabalho, ele destaca o apoio constante que recebe: “Sempre contei com o suporte dos gestores e colegas, especialmente do Rodrigo Souza, meu gestor atual. Esse ambiente colaborativo faz toda a diferença”.
Para quem está considerando o programa de estágio, a trajetória de Marcelo é um testemunho do compromisso da Cardan em formar grandes profissionais. Ele finaliza: “Minha meta é continuar crescendo aqui, absorvendo conhecimento de cada setor e, quem sabe, um dia me tornar engenheiro na empresa”.
Como fazer parte do programa de estágio 2025 da Cardan Engenharia?
Para fazer parte do programa de estágio 2025 da Cardan Engenharia, é necessário ser estudante de Engenharia Civil e ter interesse em construir uma carreira sólida em uma das maiores referências do setor.
Os interessados podem enviar seu nome, e-mail, área de interesse e currículo diretamente na seção “Carreira” do site oficial da Cardan. Basta preencher as informações e aguardar o contato quando as inscrições forem oficialmente abertas. Você também pode enviar seu currículo e carta de motivação para rh@cardanengenharia.com.br.
O programa de estágio da Cardan Engenharia é mais do que uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Se você é estudante de Engenharia Civil e busca uma experiência prática em uma empresa que valoriza e desenvolve talentos, essa é a sua oportunidade.
Não deixe de participar! Preencha o formulário no site da Cardan e prepare-se para dar o primeiro passo na Engenharia. Estamos prontos para construir o futuro com você!